Voor een heldere blik
op organisaties die met plezier en energie willen werken aan hun maatschappelijke missie.
Ik help organisaties die vastlopen in hardnekkige patronen om helderheid te krijgen over wat er écht speelt.
Samen maken we zichtbaar waar het vastzit en brengen we beweging, zodat er weer met energie, focus en plezier gewerkt wordt.
“De toekomst behoort toe aan degenen die geloven in de schoonheid van hun dromen.”
Je kunt mij bellen als...
Het niet lekker loopt, en je weet dat het anders kan. Je merkt bijvoorbeeld dat
- resultaten achterblijven
- het ziekteverzuim hoog is
- eigenaarschap uitblijft
- er veel verloop is
- er steeds gemopperd en geklaagd wordt
- dezelfde discussies telkens terugkomen
Het kan ook anders!
De 1e stap
We plannen een afspraak en nemen de tijd om jouw vraagstuk te verkennen: wat speelt er, hoe verhoud jij je ertoe, en waar wordt het spannend?
Quick scan
In een aantal verdiepende gesprekken onderzoeken we jouw organisatievraagstuk. Wat speelt er precies, waar schuurt het, en welke signalen wijzen op onderliggende patronen?
Maatwerk
Wanneer duidelijk is wat er nodig is, maak ik een traject op maat. De inhoud daarvan kan variëren van 1-op-1 gesprekken, teamontwikkeling of organisatieadvies – altijd afgestemd op de specifieke situatie en doelen.
De 1e stap
We plannen een afspraak en nemen de tijd om jouw vraagstuk te verkennen: wat speelt er, hoe verhoud jij je ertoe, en waar wordt het spannend? Ik vraag door, luister en houdt waar nodig een spiegel voor.
PERSOONLIJKE KLIK
We onderzoeken of we samen kunnen optrekken in dit vraagstuk. Past mijn manier van werken bij jou en andersom? Een goede samenwerking begint met een klik.
VRAAGSTUK VERDIEPEN
We brengen in beeld waar het om gaat: wat is het probleem, wat is het verlangen, en welke beweging is nodig om vooruit te komen?
MOGELIJKE AANPAK
Waar mogelijk doen we gelijk een eerste kleine verkenning voor een aanpak: we verkennen mogelijkheden, brainstormen over wat zou kunnen werken en schetsen de lijnen voor een volgende stap.
Quick scan
In een aantal verdiepende gesprekken onderzoeken we het organisatievraagstuk. Wat speelt er precies, waar schuurt het, en welke signalen wijzen op onderliggende patronen?
IN GESPREK
Ik spreek jou als opdrachtgever en verschillende collega’s en/of teams. Zo krijgen we een breed beeld van ervaringen, verwachtingen en wat er écht leeft in de organisatie.
PATRONEN ZICHTBAAR MAKEN
Door deze gesprekken worden terugkerende patronen helder en brengen we de belangrijkste knelpunten en beïnvloedende factoren in kaart.
(H-)ERKENNING
Door dit samen te zien en te (h-)erkennen ontstaat begrip en verbinding en vaak komt daardoor al direct een eerste positieve beweging op gang.
MAATWERK
Wanneer duidelijk is wat er nodig is, ontwerp ik een traject op maat. Dat kan bestaan uit 1-op-1-gesprekken, teamontwikkeling of organisatieadvies. Afhankelijk van jullie situatie kunnen onderstaande elementen — of een selectie daarvan — deel uitmaken van de aanpak.
BRON & BESTEMMING
We onderzoeken waar de organisatie vandaan komt: het bestaansrecht, belangrijke momenten en de weg die tot nu toe is afgelegd. Dit geeft richting, context en focus voor de beweging die nodig is.
ROL EN BIJDRAGE IN HET GROTERE VERHAAL
We verhelderen welke rol iedereen speelt binnen het geheel. We kijken naar bijdrage, verantwoordelijkheden, waarden en talenten en naar wat helpt om samen verantwoordelijkheid te nemen en vooruit te komen.
CREATIEVE WERKVORMEN
Met passende creatieve werkvormen maken we zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt. Ze openen nieuwe perspectieven, versterken verbinding en brengen beweging.